freaksaraa

Jag ska snart iväg på healing, sen tänkte jag gå på matte men jag tror att jag struntar i den och går till körskolan istället. (kortare promenad...) 

Sen ikväll ska jag väl jobba lite enligt planerna.

Artikeln kom ut idag också (som jag var iväg och medverkade i i måndags)
http://www.dt.se/nyheter/hedemora/1.4384673-foretagen-nobbar-unga-praktikanter

Jag tror inte att företag förstår möjligheterna med en praktikant, speciellt inte en arbetslös sådan.

Se bara i mitt fall, det sker en olycka på jobbet och en tjej blir sjukskriven, jag är redan upplärd och i rutin så det vara bara för mig att börja jobba! De hade ju ingen annan vikarie som kunde. 
Tycker att företagarna borde tänka på praktikanter mer som en tillgång, vi är utomordentliga vikarier om det behövs PLUS att om företaget behöver anställa så har de redan en som är inlärd och kan allt. Alltså slipper företagen ta in en och lära upp från scratch (om de trivs med praktikanten dvs) 
Sen sitter ju inte praktikanter på samma rättigheter som en anställd heller. Om företaget inte trivs med praktikanten så är det bara säga hejdå och ta in en annan, det går ju inte med anställda eftersom att anställda har betydligt fler rättigheter på jobbet.

Om jag var egen företagare så skulle jag "utnyttja" praktikanter! utnyttja är ett fult ord men Nyttja då!

Jag får hjälp med uppgifter samtidigt som jag gör något bra för en människa, jag ger alltså människan i fråga arbetslivserfarenheter och den kan använda mig som referens sen när den söker jobb.

Praktikanter är alltså Super! :D